新京报:理性对待“周末2.5天”弹性作息-疫情-新冠肺炎

新京报:理性对待“周末2.5天”弹性作息|疫情|新冠肺炎
■社论 要不要推行“周末2.5天”作息制度,以及怎么推行,需求结合疫情对我国经济与社会的短期与长时刻影响来理性看待,归纳考量。 4月16日,有媒体以《试行“周末2.5天”弹性作息,会否只是“看上去很美”?》为题,对此前南京、浙江、江西及甘肃等地,试行每周歇息2.5天的弹性作息方针进行了采访报导。同一天,还有多家媒体也就此论题宣布了相关报导。好像,跟着一场疫情的到来,2.5天度假正在我国有加快落地之势。 实践上,“周末2.5天”并非新规。早在2015年8月,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅行出资和消费的若干定见》,初次鼓舞“周五下午与周末结合”的2.5天度假形式。随后一些省份也相继出台了相关定见,但因为并非强制性规则,其在实践推行中并无太大发展。 “周末2.5天”此次被言论聚集,与疫情大布景关系密切。可是,要不要推行“周末2.5天”作息制度,以及怎么推行,仍是需求结合疫情对我国经济与社会的短期与长时刻影响来理性看待,归纳考量。 首要,作为影响消费、拉动内需的短期方针,推行“周末2.5天”有必定合理性,各地也能够倡议或呼吁。疫情期间,许多企业出产中止,居民消费遭严峻按捺,经过添加周末度假时刻,可有用激起消费热心,拉动疫情后消费回补,对国民经济具有正向推进效果。 可是,即使作为短期办法,也有些问题需求留意。比方,怎么掌握员工权益与企业利益的平衡。每周休2.5天,我们的薪酬是否也相应少拿一些,或许,这对一些受到冲击的企业来说,也能经过延伸歇息、下降薪酬而替代裁人。这个问题的确欠好掌握。 据报导,3月23日,在沈阳某企业的员工代表视频大会上,就上演了一场关于“周末2.5天”的争辩,因为企业和员工未达到共同,终究抛弃试水。 相似争辩中,人们忧虑添加度假时刻是否会给企业添加担负,是否与现行劳作法规相悖,是否会终究流于形式。 别的,有必要要看到的是,就时下来说,推行“周末2.5天”已经在疫情的巨大冲击下失去了实际根底。 回忆今天我国所获得的全部,本质上是建立在人们长时刻以来勤勉尽力工作的根底上,我国人当然需求更多的假日与休闲,但一起兢兢业业、艰苦斗争的精力也不能丢。 到现在为止,疫情对全球经济的冲击还没有看到止境,各方都在以底线思想做最坏的计划。能够预见,无论是我国和国际,都不或许躺在沙滩上、在休闲度假中度过这场大危机。 疫情对国际和我国经济的冲击之大,有或许需求未来数年的时刻才干康复。应对疫情冲击,或许需求我们支付更多的尽力。 从长远来看,要持续实施国家和个人的斗争目标,我们更应该做好持续斗争的心理准备,而不是在既有的度假制度上,持续放松。

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